El candidato ideal trabajará junto a mí como mi estratega de negocios, desarrollando y apoyando nuevas iniciativas y resolución de problemas en mis diversos proyectos. Es posible que tenga que asistir a reuniones externas de la junta y desempeñar un papel fundamental en la toma de decisiones en mis proyectos comerciales y emprendimientos comerciales.

Algunos de mis asistentes ejecutivos anteriores han sido psicólogos cognitivos, tecnólogos, administradores y han trabajado en las principales empresas del mundo. Yo personalmente lo asesoraré y eventualmente lo capacitaré para comenzar su propia empresa si eso es lo que desea. Sin embargo, ¡este puesto requiere un compromiso de al menos 2 años! ¿Interesado?  

¿Qué vas a hacer?

1. Inclinación a estar orientado a la acción todo el tiempo
2. Maneja la ambigüedad
3. Colabora con el equipo de VF Se
4. comunica de manera efectiva
5. Maneja la complejidad
6. Calidad de las decisiones Experto
7. interpersonal
8. Aprendizaje ágil
9. Ser resiliente Invento de
10. recursos
11. Adaptabilidad situacional Experto en
12. tecnología
13. Inculca confianza
14. Optimiza los procesos de trabajo

¿Qué necesitas para triunfar en VF?

• Más de 3 años de experiencia en el apoyo a ejecutivos de nivel C Más de
• 2 años de experiencia en el uso de Google Suite Más de
• 2 años de experiencia en el uso de MS Office Suite
• Mínimo 1 año de experiencia en el apoyo a ejecutivos en diferentes zonas horarias y ubicaciones.
• Habilidades organizativas excepcionales y alto nivel de atención al detalle.
• Experiencia trabajando con tecnologías modernas de oficina remota (Zoom, Slack, Asana, etc.)
• Conocimiento de las prácticas de gestión de proyectos y experiencia en la aplicación de herramientas de gestión de proyectos a las responsabilidades de Asistente Ejecutivo.
• Habilidades comprobadas de escuchar, escribir y comunicarse en varias plataformas (notas, correos electrónicos, cartas, aplicaciones de mensajería instantánea).
• Mantenga una confidencialidad absoluta interna y externamente.
• Madurez e inteligencia emocional demostradas para manejar, dirigir y / o resolver asuntos delicados.
• Anticípese a las necesidades y adáptese rápidamente a los cambios a medida que surjan, superando los obstáculos antes de que se conviertan en problemas.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar con fechas límite conflictivas, administrar un calendario pesado y realizar ajustes en el momento.
• Emprendedor que adopta un enfoque proactivo para resolver problemas.
• Comportamiento agradable, profesional y tranquilo; muestra gracia bajo presión.
• Paciencia, flexibilidad y buen sentido del humor.
• Voluntad de pensar y actuar de forma creativa.